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Arrivée
Départ
Adultes
Enfants

Commercial

Mission / fonction

Soutenir le directeur commercial dans les différentes tâches qui en découlent.

Description des tâches

  • Contrats, marketing et maintenance des ventes de chambres, restauration, chambres via TTOO/*OTA'S// MICE
  • Mise en œuvre et contrôle du gestionnaire de canal vis-à-vis des intermédiaires
  • Location et organisation de groupes avec ou sans hébergement et lieux de réunion
  • Promotion, conclusion de contrats et organisation de mariages et de banquets
  • Location et organisation de repas de groupe à partir de 15 personnes.
  • Marketing des groupes de golf
  • Élaboration du plan de marketing et des actions commerciales
  • Suivi du budget commercial et général de l'hôtel
  • Suivi et gestion des commentaires des clients en ligne
  • Maintenance du contenu du site web de l'hôtel et des médias sociaux.
  • Gestion des actions avec l'Office du tourisme
  • Foires commerciales, ateliers et voyages d'études
  • Commercialisation, passation de contrats et organisation d'événements sportifs (football)
  • Développer le recrutement et le marketing des groupes sportifs
  • Commercialisation de la région pour des réunions, des repas et des séjours d'invités
  • Création et maintenance de bases de données de sociétés intermédiaires.
  • Il est nécessaire de voyager 2 ou 3 fois par an (pendant 2 ou 3 jours) pour assister à des foires commerciales, à des événements commerciaux.

Exigences

  • Licence en tourisme, licence en administration et gestion des entreprises ou licence en économie
  • 1 ou 2 ans en tant que représentant commercial

Observations importantes

  • Un niveau élevé d'anglais et de français (parlé et écrit) est requis.
  • Une formation spécifique en marketing commercial, Rednew, recrutement d'hôtels et d'agences de voyage, groupes, prix, etc. est un atout.
  • Voiture personnelle

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  • Temps plein ou temps partiel
  • Salaire conventionnel en 14 versements
  • Le matin et/ou l'après-midi

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Ponctualité
  • Engagement dans les tâches qui vous sont confiées
  • Polyvalence
  • Responsabilité et organisation
  • Rapidité dans la recherche d'une solution à un problème
  • Vous devez être dynamique, empathique, amical, décisif et capable de travailler de manière autonome.

Matériel de travail

  • Matériel informatique
  • Outils bureautiques courants
  • Uniforme : Il n'y a pas de code vestimentaire fixe, il suffit d'être soigné et présentable

Risques professionnels de base

  • Fatigue posturale
  • Fatigue visuelle
  • Risque électrique
  • Inconfort thermique
  • Chute d'objets
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