Commercial

Mission / fonction

Soutenir le directeur commercial dans les différentes tâches qui en découlent.

Description des tâches

• Contrats, marketing et maintenance des ventes de chambres, restauration, chambres via TTOO/*OTA'S// MICE
• Mise en œuvre et contrôle du gestionnaire de canal vis-à-vis des intermédiaires
• Location et organisation de groupes avec ou sans hébergement et lieux de réunion
• Promotion, conclusion de contrats et organisation de mariages et de banquets
• Location et organisation de repas de groupe à partir de 15 personnes.
• Marketing des groupes de golf
• Élaboration du plan de marketing et des actions commerciales
• Suivi du budget commercial et général de l'hôtel
• Suivi et gestion des commentaires des clients en ligne
• Maintenance du contenu du site web de l'hôtel et des médias sociaux.
• Gestion des actions avec l'Office du tourisme
• Foires commerciales, ateliers et voyages d'études
• Commercialisation, passation de contrats et organisation d'événements sportifs (football)
• Développer le recrutement et le marketing des groupes sportifs
• Commercialisation de la région pour des réunions, des repas et des séjours d'invités
• Création et maintenance de bases de données de sociétés intermédiaires.
• Il est nécessaire de voyager 2 ou 3 fois par an (pendant 2 ou 3 jours) pour assister à des foires commerciales, à des événements commerciaux.

Exigences

• Licence en tourisme, licence en administration et gestion des entreprises ou licence en économie
• 1 ou 2 ans en tant que représentant commercial

Observations importantes

• Un niveau élevé d'anglais et de français (parlé et écrit) est requis.
• Une formation spécifique en marketing commercial, Rednew, recrutement d'hôtels et d'agences de voyage, groupes, prix, etc. est un atout.
• Voiture personnelle

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Temps plein ou temps partiel
• Salaire conventionnel en 14 versements
• Le matin et/ou l'après-midi

Qu'attendons-nous de vous ?

• Ponctualité
• Engagement dans les tâches qui vous sont confiées
• Polyvalence
• Responsabilité et organisation
• Rapidité dans la recherche d'une solution à un problème
• Vous devez être dynamique, empathique, amical, décisif et capable de travailler de manière autonome.

Matériel de travail

• Matériel informatique
• Outils bureautiques courants
• Uniforme : Il n'y a pas de code vestimentaire fixe, il suffit d'être soigné et présentable

Risques professionnels de base

• Fatigue posturale
• Fatigue visuelle
• Risque électrique
• Inconfort thermique
• Chute d'objets